Дебетовые карты для зарплаты: отличия дебетовых и зарплатных карт + список лучших и отзывы

Список дебетовых карт для перечисления зарплаты

Онлайн-заявка на карту

На нашем сайте вы можете выбрать любую карту из представленного списка. С помощью кнопки “Перейти” вы попадете на официальную страницу выбранного банка, где сможете оформить дебетовую карту. Потребуется заполнить онлайн-заявку, дождаться одобрения и получить нужный продукт, посетив отделение организации.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

По сути, дебетовая карта ничем не отличается от зарплатной. Перечислять заработную плату работодатель может и на обычную “дебетовку”. Функции у них практически одинаковые. Кроме того, карты в рамках з/п проекта являются бесплатными, если речь идет о классических вариантах.

В случае выбора карточки более высокого класса держателю потребуется вносить плату за обслуживание.

На сегодня среди банков РФ распространена такая практика, когда к дебетовому продукту подключается овердрафт – краткосрочный заем (то есть счет уходит в минус). Лимит по такой карте в среднем составляет 2 – 3 зарплаты. При этом зарплатная карточка никогда не может быть кредитной – только дебетовой.

Также прочитайте: Кредитная карта или овердрафт: определения, отличия + что лучше оформить

Какую дебетовую карту можно сделать зарплатной?

Как правило, работодатель выбирает один или несколько банков, с которыми желает заключить договор о зарплатном обслуживании. Это делается для упрощения работы бухгалтерии на предприятии.

С принятием Закона № 333-ФЗ в 2014 году многое изменилось, и теперь работник вправе принимать решение о выборе банка самостоятельно.

Достаточно написать соответствующее заявление, указав в нем реквизиты желаемой банковской организации для перевода заработанных денег и передать его в бухгалтерию по месту работы. Получается, зарплатной картой можно сделать совершенно любую дебетовую.

Отметим, что комиссия в таком случае за перевод средств из основного банка в “новое” учреждение ложится на плечи фирмы-работодателя, а не сотрудника. А вносить стоимость годового обслуживания – обязанность клиента банка.

Есть ли бонусы для владельцев зарплатных карт?

В борьбе за новых клиентов банковские учреждения совместно с платежными системами разрабатывают предложения для держателей зарплатных карт.

Так, при использовании “пластика” возможно начисление балов, бонусов, милей и пр. вознаграждений.

Например, в Сбербанке за каждую покупку в магазине-партнере клиент получает бонусы “Спасибо”, которые можно обменять на скидку при покупке определенных товаров. Есть также ряд банков, где возможен обмен баллов на наличные деньги, поэтому выгода от таких привилегий налицо.

Преимущества зарплатных карт

Получение зарплаты наличными практически во всех регионах страны сводится к минимуму. А все потому, что существует множество преимуществ пользования зарплатной картой, например:

1. Удобство при получении заработной платы – посещать кассу предприятия не нужно.
2. Возможность установления услуги овердрафт – при необходимости он может быть обнулен или закрыт.
3. Дополнительные льготы при получении кредита (сниженный процент, увеличенный лимит, минимальный список документов, быстрая проверка, доверительное отношение).
4. Доступ к интернет-банкингу, что позволяет комфортно управлять своим зарплатным счетом, осуществлять переводы, оплачивать коммунальные платежи и пр.
5. Конфиденциальность при получении денег на карту – ваш доход скрыт от посторонних глаз коллег.
6. Безопасность хранения денег. В случае утери или кражи карты можно быстро заблокировать счет, позвонив на номер горячей линии банка.
7. Возможность осуществлять покупки безналичным способом и зарабатывать дополнительные бонусы, баллы.

Отзывы о дебетовых картах для заработной платы

Маша:

“Получаю зарплату через надежный банк страны “Сбербанк”. На сегодня для меня это номер 1 среди банковских организаций. Проблем никогда не было”.

Галина:

Кристина:

“Есть дебетовая карта “Альфа-Банка”, условиями довольна. Недавно устроилась на работу и попросила оформить перевод з/п именно на нее. В бухгалтерии мне изначально отказали, предложив свои банки, но я стала настаивать, ссылаясь на неудобство обслуживания в других банках. В общем, уговорила, тем более что на моей стороне закон. Теперь вот пользуюсь и не жалею”.

Евгения:

Какую карту выбрать для зарплаты | ТОП зарплатных карт